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人才理念

我們認(rèn)為人和團(tuán)隊(duì)是事業(yè)取得成功的第一要素，我們將持續(xù)采取以下舉措

培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績(jī)效人才

我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過(guò)輪崗、目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理、系統(tǒng)培訓(xùn)等人才發(fā)展機(jī)制，不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。

大力引進(jìn)高潛力人才

圍繞公司戰(zhàn)略，加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力引進(jìn)高潛力人才，提高人才密度，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)新藥研究與臨床開發(fā)隊(duì)伍。

通過(guò)管理優(yōu)化來(lái)激活整個(gè)組織

持續(xù)優(yōu)化決策機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造主動(dòng)作為的高績(jī)效組織文化，進(jìn)一步鞏固我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
人才培養(yǎng)與組織發(fā)展

我們堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，為奮斗者助力，為人才賦能。針對(duì)每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)通道和培訓(xùn)計(jì)劃。

萌芽項(xiàng)目

面向高潛力員工選拔、培養(yǎng)計(jì)劃，為研發(fā)、營(yíng)銷、制藥業(yè)務(wù)，輸出基層管理后備人才。

參天項(xiàng)目

面向中基層管理者，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合提升綜合管理能力，為企業(yè)培養(yǎng)中高層管理人才。

長(zhǎng)青項(xiàng)目

面向高層管理者，通過(guò)案例研討和管理輪崗， 提升視野和企業(yè)家精神，培養(yǎng)企業(yè)接班人。

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